近日，公司對中層以上干部進(jìn)行了半年度民主測評，本此測評是對中層以上干部的各自工作進(jìn)行相互的評價，以達(dá)到：知道自己在別人心目中的工作表現(xiàn)，以達(dá)到相互促進(jìn)、共同提高的原則。
此次測評的對象為公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部。測評內(nèi)容為自我能力、工作態(tài)度、培養(yǎng)下屬、部門協(xié)同、任務(wù)達(dá)成等，進(jìn)行綜合測評，現(xiàn)場進(jìn)行無記名測評打分。干部們認(rèn)真填寫測評表，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙y評對象進(jìn)行劃定。
此次民主測試采用現(xiàn)場評分，統(tǒng)計，當(dāng)場公布測評結(jié)果，并排出名次。對測評名次靠后的干部，公司總經(jīng)理將找其誡勉談話并進(jìn)行幫扶。
通過此次民主測評，達(dá)到了公司中層以上干部從思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面查找不足和差距的效果，要求大家認(rèn)真總結(jié)，結(jié)合自身工作實際，以求改進(jìn)工作方法和努力方向，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)執(zhí)行力，為下半年工作奠定扎實的基礎(chǔ)。